Korjaavan palautteen vastaanottaminen ja antaminen voi olla haastavaa, mutta se on välttämätöntä henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvun kannalta. Xpedion artikkeli käsittelee korjaavan palautteen tunnepuolta ja tarjoaa käytännön neuvoja siinä onnistumiseen. Tärkeimpiä onnistumistekijöitä ovat avoimet keskustelut, selkeiden pelisääntöjen luominen, positiivisen toiminnan vahvistaminen sekä esimerkin näyttäminen antamalla ja vastaanottamalla palautetta rakentavasti. Luomalla jatkuvan oppimisen ja luottamuksen kulttuuria, yksilöt ja organisaatiot voivat muuttaa korjaavankin palautteen antamisen vahvaksi työkaluksi, joka parantaa ja kehittää työkulttuuria.
