Nopeatempoisessa työelämässä nopeiden ja helppojen ratkaisujen valitseminen voi olla houkuttelevaa, erityisesti kohdattaessa haasteita työpaikkakulttuurissa. Tämä artikkeli tarkastelee kannattaako tämä lähestymistapa pitkällä aikavälillä. Vaikka tehokkuus on tärkeää, päätösten hätiköinti johtaa usein heikkoihin lopputuloksiin. Sen sijaan ajan ottaminen harkitulle, yhteistyöhön perustuvalle ongelmanratkaisulle voi edistää innovatiivisempia ja kestävämpiä ratkaisuja. Käyttämällä menetelmiä kuten prosessien kehittämistyöpajoja ja LEGO® Serious Play® -menetelmää, organisaatiot voivat parantaa sekä tuottavuutta että työntekijöiden tyytyväisyyttä.
